Продолжаем… Про воскресенье 23.

Одна из самых интересных тем для меня — модальности социотипов (стык соционики и НЛП). Сегодня мы занимались рассмотрением темпераментов и того как каждый темперамент использует модальности. Темпераментов получилось четыре. Для каждого строиться кольцо модальностей. Первая — восприятие; вторая — ведущая; третья — тренируемая; четвёртая — слабая. Дуальные отношения дают дополнение в модальностях. Весьма интересно и собираюсь понаблюдать за этим на практике.

Очередной вывод: соционика похожа на большой набор метапрограмм, с помощь которых можно обучить группу адекватно взаимодействовать и решать возникающие задачи. Чертовски адекватно.

Замечание: в GTD–книге написано, что слабым звеном в рабочем взаимодействии людей являются связи. Для преодоления этого накладываются стандарты. Но по бумажке не все будут действовать и тут выход довести до «это у вас в крови».